Bien que plusieurs plaintes soient fondées, les fausses allégations peuvent avoir des conséquences dévastatrices pour une entreprise. Au Québec, dans le climat professionnel actuel, où la sensibilisation aux questions de harcèlement psychologique et sexuel sur le lieu de travail est à son apogée, il est vital que chaque allégation soit…
Fondé ou non, le harcèlement psychologique ou sexuel sur le lieu de travail comportent un fardeau économique significatif pour les entreprises. Les employeurs ont l’obligation de maintenir un milieu de travail sain et exempt de harcèlement. C’est pourquoi il est judicieux de se faire accompagner dans le processus de prévention…
En tant que patron d'une entreprise spécialisée dans la gestion de risques opérationnels, la gestion de crise et la protection de la réputation, j'ai vécu de nombreuses situations intenses. L'une des plus mémorables s'est déroulée à quelques jours de Noël, alors que nous avons été appelés à gérer un rappel…
Face à l'évolution incessante du monde des affaire, caractérisé par une complexité et une diversité croissantes des défis, l'agilité et l'efficacité stratégique ne sont pas seulement souhaitables, elles sont indispensables. Gestion ProActive des Risques PARM se présente comme le partenaire privilégié pour naviguer dans ce contexte avec assurance et succès.…